近年来，各地政府都非常重视文化产业发展，不仅是因为其对经济发展的促进作用，而且将本地文化特色和现代文化传播手段相结合，更有利于优秀传统文化传承。同时，文化和旅游、文化和科技、文化和农业等产业融合已成为未来发展的重要特征和必然趋势。

具备广阔发展前景的文化产业应当是众多年轻人求职的热门，但事实上，我区文化企业普遍存在招工难问题，不仅是需要特殊技能的岗位，不少普通岗位也鲜有人问津。究其原因，是因为我区乃至宁波，都没有形成贯通的文化产业链，想要从事该行业的应聘者考虑到个人发展，会更加倾向于去一线城市就职。由于长期缺乏对口人才，企业发展难免受到制约，“文化沙漠”由此形成。

其实，从文化底蕴来看，奉化不仅不是沙漠，反而是一座“文化富矿”。早在五六千年前的史前时期，奉化所在区域就蕴育了茗山后文化。随着时光推移，奉化在我国古代史、近代史上留下的笔墨愈发浓厚。如今，随着雪窦山名山建设的大力推进，弥勒文化深入人心。

酒香也需勤吆喝。如何才能擦亮奉化文化产业的“招牌”？笔者认为，首先要发挥好产业集群效应，政府可以搭建平台，将相互关联的文化企业或机构纳入，让他们互通有无、取长补短，同时，将小企业联合起来，也可让他们在行业内更具发言权。其次要完善人才招引政策，可将人才标准制定权限下放到文化企业，由他们负责判断人才的价值和招引所需人才，政府仅进行“验收”和提供补助。最后，需加快同城化进展，在教育、医疗、商贸等领域尽快达到中心城区标准，让引进的人才能够留下来。

如今，正是谋划“十四五”发展规划之际，希望政府部门能够更加重视发展文化产业，帮助企业摆脱人才紧缺困境，驶上发展快车道，并弘扬奉化本土特色文化，努力实现社会效益和经济效益有机统一，确保文化产业实现高质量发展。

创新求变 困局中觅新机

面对人才紧缺难题，各文化企业“八仙过海、各显神通”。亿舟影视在部分人才流失后，及时调整内部政策，将企业员工通过内部转换升级为合伙人，同时内挖团队潜力，及时调整用工岗位，合理优化人力资源，使现有的人员力量满足业务需求。子午文化与一家设计企业达成战略合作，以解决策划、文案等人才紧缺问题……

不过，这些只是应急之策，文化产业的发展离不开人才注入。饶一舟建议奉化通过校企合作方式，构建产学研文化发展体系。“我就读的复旦大学上海视觉艺术学院由8大股东投资成立，其中上海灿星文化传播有限公司是中国最大的民营综艺娱乐内容制作公司，曾制作了《中国好声音》《舞林大会》《蒙面歌王》等一系列家喻户晓的综艺作品。”饶一舟告诉记者，通过合作办学形式，灿星文化将成熟的行业体系带入高校中，培育出一大批具有标准化专业水平的人才，这些人才毕业入职后，又为公司发展壮大注入新的动力，这样就能形成一个良性循环。

今年，亿舟影视与我区职业学?？骨⑻?，希望能够合作办学，开设相应专业?！拔颐强梢越Ｊ诳?，也有丰富的摄影器材供学生学习实践，这些学生就是奉化文化产业发展的人才储备。这个产学研体系构建成功后，可以实现企业、学校、学生三赢?！比囊恢鬯怠?/p>

王小玲则计划邀请其他文化企业共同搭建设计人才孵化基地，通过筹办“云课堂”、共享设计办公区域等方式，实现资源的双向流动，挖掘与培养本土文化产业人才。竺凌帆建议由政府主导，搭建平台促进文化企业间的良性互动交流，形成产业集群效应?！安导盒в梢匀?+1>2，有利于企业及时掌握行业发展信息，当产业集群发展到一定规模，自然会吸引人才资源流入。”

政府扶持 文化产业蓬勃发展

早在2013年，奉化就出台了文化产业扶持政策；2018年，我区完善相关政策，并出台《宁波市奉化区文化产业发展扶持办法》，安排专项资金扶持文化企业发展，对民营博物馆、展览展示馆、体育馆场馆等予以相应补助；今年，我区累计发放专项资金389万元，惠及28家文化企业30个事项……

强有力的扶持政策成为文化企业发展的“沃土”。去年，全区文化产业产值达17.8亿元。截至目前，全区拥有宁波文创类规（限）上企业148家，山丘汇青年创业园获评市级文化产业园区，位于溪口镇的银泰武岭坊正在申报省级文创街区。

今年5月，我区首个城市IP——3D动漫《神奇布袋小子》在央视少儿频道黄金时段开播，该动画片还在多个省级、市级卫视少儿频道播出，风靡全国?！渡衿娌即∽印饭?2集，制作历时两年，以奉化雪窦山及布袋和尚为创意来源，通过艺术化形式体现文化底蕴丰富的雪窦山景区,展示鲜明的布袋和尚形象,并融入奉化特有的民俗文化、名胜古迹、风土人情,挖掘奉化独特的文化精髓,展示深厚的历史文化积淀。

良好的发展前景也吸引了不少文化企业来奉发展，宁波亿舟影视文化传播有限公司就是其中一家。2018年，在上海文化产业拼搏3年的饶一舟来到奉化创立了该影视公司，凭借扎实的拍摄、后期技术和成熟的制作团队，很快在奉化站稳了脚跟。近日，饶一舟在接受记者采访时比较了上海和奉化两地文化产业发展环境，他表示：“上海影视产业集中，机会更多，竞争也更为激烈，运营成本更高，对于刚起步的小型创业公司来说，立足较为艰难。相较而言，对于文化产业发展需求更迫切的奉化，拥有良好的政策扶持和营商环境，更有利于小型创业公司成长?！?/p>

人才紧缺 企业发展受制

2018年，宁波子午文化创意有限公司落户奉化，主要从事文创设计和文化活动策划。第一年，该公司联手奉化知名画家王利华，打造了以丝绸为印刷载体的画册《奉化印象》，这次跨界合作让企业在业内崭露头角。随后的2年时间里，子午文化陆续推出20余种原创周边产品，并有8款文创产品进入宁波栎社国际机场文创体验店。

在企业发展过程中，创始人王小玲却遇到了一个难题：文案师、策划师等重要岗位人才紧缺，制约了企业进一步发展壮大。“策划师是公司的灵魂和源头。一个好的文创产品，最先需要的就是策划师的灵感。”王小玲说道，她尝试高薪从杭州聘请人才，但新员工入职后没几个月，就以更向往大城市为由，从公司离职。

宁波点云文化有限公司也因招不到合适的人才导致发展放缓。作为宁波首家从事电影特效和广告特效的文化企业，点云文化曾为电影《大圣归来》及华为、OPPO、VIVO等知名手机企业制作宣传片特效。今年下半年，该公司在求职平台发布两个特效师的招聘岗位，但几个月过去，咨询者寥寥无几。

“我们招聘的特效师要求具备良好的英语和美术基础，还要求具备电脑编程能力，这几条硬性要求淘汰了一部分求职者。”“点云”公司负责人竺凌帆告诉记者，该行业科技迭代很快，这也导致从业企业对人才的要求越来越严苛。竺凌帆还表示，目前，国内电影产业多集聚于一线城市，人才流动相对封闭，一旦他们试图开拓“蓝?！?，如从北上广深来到奉化就职，需要重新适应当地的社会环境，还可能面临个人发展受限的困境。面对如此“高昂”的跳槽成本，这些人才不得不对此谨慎考虑。

今年9月，习近平总书记在湖南长沙考察调研时寄语文化产业发展，他指出，文化和科技融合，既催生了新的文化业态、延伸了文化产业链，又集聚了大量创新人才，是朝阳产业，大有前途。总书记的讲话为当前新形势下文化产业发展指明了方向，提供了根本遵循。

“十三五”时期，通过政策扶持和重点培养，我区文化产业高速发展，但文化企业普遍面临人才紧缺等问题。今后，如何突破困境，赋能产业发展？本期“特别关注”让我们一起探寻未来文化产业发展之路。

    突破人才困境 赋能产业发展

    ——探寻奉化文化产业发展之路

    记者 毛超峥 王红雨 见习记者 王诗月