近日，陕西省印发《陕西省2018年数字经济工作要点》，对2018年陕西如何发展数字经济作出总体规划和安排，西部网、陕西头条特邀西部数字经济研究院院长张鸿教授对文件进行解读。

《陕西省2018年数字经济工作要点》解读：完善多层级人才培养体系

张鸿

数字人才是数字经济工作保障，为数字经济发展提供智力支持?！豆ぷ饕恪非康靼凑找恍幸盗煊蛞蝗瞬殴こ痰脑?，积极探索设置网信领域人才工程，进一步推动人才发展体制机制改革在网信领域先行先试，更精准引进紧缺人才。

贯彻落实《工作要点》，必须深刻领会加强人才工作的重要意义，不断创新人才工作机制，把造就高素质数字人才队伍、推动人才工作科学发展作为加快全省数字经济发展的重要基础和战略支撑。

数字人才队伍建设需要紧紧抓住人才引进、培养、使用三个环节，进一步完善人才工作机制，合理开发人才资源，增强人才实力，激发人才活力。

注重引进培养网络、信息、计算机等领域的高层次人才

高层次人才对数字经济的发展起到引领和驱动的作用。

高层次专人才队伍建设，要瞄准世界水平，快速集聚高端数字产业网络、信息、计算机等领域人才。

要在全省范围内加大创新创业人才和创新科研团队的引进力度，实施省“千人”“特支”“三秦学者创新团队”等人才工程时，优先引进和培养一批拥有国际发明专利、掌握核心技术的一流的网信领军人才和团队，在大力人才能力素质的基础上不断扩大陕西省人才队伍规模及质量。

吸引网信领域的优秀青年人才来陕创新创业

组织好第三届“丝绸之路”青年学者论坛，加大创新创业人才培养支持力度。

优先引进一批具有国际影响力的学术技术带头人和能够突破关键技术的项目负责人，加快引进拥有自主知识产权、有望形成持久经济增长点的创新创业人才。

建立数字经济高层次创新创业人才网络平台，发布数字经济人才引进计划，提供咨询和接洽服务，为人才来陕工作提供专业化、系统化、个性化服务。

实施数字经济人才培养行动计划

高技术、技能人才是数字经济的中坚，要大力培养熟谙国内外产业技术前沿和市场行情的综合素质高、创新意识强的人才。

建立政府推动与社会支持相结合的高技术、技能人才培养培训体系。充分发挥西部数字经济研究院等平台作用，在高校试点开设数字经济有关课程，建立数字经济职业技能人才培育基地。

积极推进数字经济相关课程合作办学，引进优质教育资源开展高素质技术技能人才培养、职业培训及合作项目。

积极推进重点产业特色院校及专业建设，引导支持省内院校根据本校专业设置规划、结合我省数字经济发展对人才的实际需求和办学条件进行充分调研论证，加快推动高等教育及职业院校学科专业调整，加强数字经济发展亟需的重点学科及专业建设。

建立产教融合的人才培养模式，推进职业教育进园区计划，显著提高应用型技术技能人才和复合型人才培养比重，开展人才培养专项计划。加强数字经济人才创新创业及实践教育能力素质培养。

加大数字人才保障工作支持力度

加强组织领导与制度保障，建立省重点数字产业人才培养协调机制，为人才培育和引进提供支撑，加快重点产业人才培养。

优化教育财政支出结构，将数字经济产业人才培养作为教育财政支出重点，充分考虑数字经济各产业人才实际需求，加大对数字经济各园区发展、基金设立、住房补贴等方面的力度支持，确保各项资金落实。

提高人才培养质量，建立完善的数字人才服务机构，进一步发挥市场在人才资源配置中的基础作用，健全数字人才流动和使用体制机制。

加强数字人才培训基地建设，鼓励有条件的单位与研究机构联合建立培训基地，畅通渠道，实现人才共享。加强人才职业生涯研究工作，为探索建立人才科学化、多样化的职业发展渠道奠定基础。

（作者张鸿，二级教授，工信部信息通信专家委委员，陕西省委省政府决咨委委员，陕西省电子商务协同创新中心首席专家。陕西省经济学会会长，西部数字经济研究院院长，西安邮电大学经管学院院长）